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集團(tuán)公司五年人才培養(yǎng)計(jì)劃已經(jīng)進(jìn)行了3年，共有48人參加了系統(tǒng)培訓(xùn)�！澳銈兊某砷L(zhǎng)關(guān)乎集團(tuán)的發(fā)展”，胥東董事長(zhǎng)在5月27日集團(tuán)五年人才培養(yǎng)計(jì)劃學(xué)員代表交流會(huì)上殷切勉勵(lì)大家。當(dāng)天，集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)、浙江大學(xué)相關(guān)學(xué)院負(fù)責(zé)人、五年人才學(xué)員代表等24人參加會(huì)議。會(huì)議由集團(tuán)副總經(jīng)理黃李強(qiáng)主持。
交流會(huì)上，集團(tuán)培訓(xùn)中心對(duì)五年人才培養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施情況進(jìn)行了回顧與總結(jié)；學(xué)員們結(jié)合自身學(xué)習(xí)經(jīng)歷暢談個(gè)人學(xué)習(xí)的體會(huì)與感悟，并對(duì)人才培養(yǎng)過程中存在的問題提出了積極中肯的建議；浙大繼續(xù)學(xué)院主任在聽取學(xué)員發(fā)言后表示將進(jìn)一步優(yōu)化課程設(shè)置，豐富學(xué)習(xí)方式，使理論學(xué)習(xí)與實(shí)踐更緊密結(jié)合，讓學(xué)員們學(xué)有所獲。
俞崇勛副書記在會(huì)上肯定了學(xué)員們的觀點(diǎn)，提出四點(diǎn)看法：一是這事一件好事情。集團(tuán)與浙大合作辦學(xué)值得肯定，是構(gòu)建學(xué)習(xí)型企業(yè)的需要，他引用習(xí)主席談青年學(xué)習(xí)時(shí)的四忌——“忌急于求成、忌自以為是、忌朝令夕改、忌眼高手低”告誡學(xué)員要以謙虛的態(tài)度勉勵(lì)自我；二是這事一件難事情。培訓(xùn)過程中學(xué)員邊工作邊學(xué)習(xí)，要付出大量時(shí)間和精力，要處理好學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系；三是這是一件非常重要的事情。要處理好當(dāng)前與長(zhǎng)遠(yuǎn)的關(guān)系，這對(duì)個(gè)人和企業(yè)的發(fā)展都是極為重要的事；四是這是一件需要把好事辦好的事。課程設(shè)置需要不斷改進(jìn)，寫作、德行方面需進(jìn)一步提升，加強(qiáng)專業(yè)性、實(shí)訓(xùn)類課程，達(dá)到事半功倍的效果。
胥董對(duì)每一個(gè)學(xué)員代表的發(fā)言作了點(diǎn)評(píng)，通過舉例阿里巴巴人才優(yōu)勝劣汰機(jī)制，證明人才對(duì)企業(yè)發(fā)展的巨大影響力，同時(shí)表明集團(tuán)非常珍惜每一個(gè)員工，支持人才培養(yǎng)，希望每個(gè)人通過自身的努力成才。他引用“擇高處立、就平處坐、往寬處走”的人生哲理啟迪學(xué)員們要認(rèn)識(shí)到職業(yè)操守的重要性，要關(guān)注身邊的環(huán)境，不要局限自己，束縛自己，在學(xué)習(xí)中不斷交融與提高，打通思維，提升自己的能力與素質(zhì)。他勉勵(lì)學(xué)員要往深處想，往細(xì)處做，正確理解五年人才培養(yǎng)的目的，以專業(yè)化精神、專業(yè)化態(tài)度和職業(yè)化操守嚴(yán)格要求自己，并擔(dān)負(fù)起傳道授業(yè)解惑的重任，對(duì)企業(yè)忠誠(chéng)，幫助集團(tuán)共同成長(zhǎng)！
