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  • 要聞快報(bào)
沒(méi)有優(yōu)秀的中層,任何英明決策只是紙上談兵——集團(tuán)召開(kāi)干部大會(huì),蘆俊對(duì)全體中層干部提出三個(gè)更三個(gè)提升要求
2017-04-13            

4月12日下午,集團(tuán)召開(kāi)干部大會(huì)暨月度行政例會(huì)。集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員和全體一級(jí)中層干部參加會(huì)議,會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、總經(jīng)理王東主持。

會(huì)上,集團(tuán)副總經(jīng)理汪建平通報(bào)了集團(tuán)部分組織架構(gòu)調(diào)整情況,集團(tuán)黨委副書(shū)記、監(jiān)事會(huì)主席湯偉宣布了集團(tuán)全體中層干部任職和部分中層干部職位調(diào)整文件。

集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蘆俊代表集團(tuán)黨委從強(qiáng)化集團(tuán)三大管理主體;實(shí)行客戶第一戰(zhàn)略、兩移兩化落到實(shí)處;明晰邊界、提高效率、適當(dāng)規(guī)模、提升能力;科技強(qiáng)企,信息化轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力;加強(qiáng)協(xié)同發(fā)展;加強(qiáng)授權(quán)、加快決策;做好新老干部傳幫帶;優(yōu)化干部管理程序等八個(gè)方面闡述了此次部分組織架構(gòu)及中層干部調(diào)整的必要性、緊迫性和重要性。對(duì)組織架構(gòu)、干部調(diào)整后的工作提出四點(diǎn)具體安排,著重對(duì)干部提出了兩點(diǎn)要求:一是希望干部黨性更強(qiáng)、協(xié)同更好、效率更高;二是每位干部對(duì)事物的思考、對(duì)工作的推動(dòng)一定要放在大局的角度、主觀的角度、平臺(tái)的角度和差距的角度來(lái)審視,切實(shí)提升學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新能力、傳道授業(yè)解惑能力。重點(diǎn)要求全體中層干部要時(shí)不我待、思維同步、執(zhí)行忠誠(chéng)、結(jié)果為王。會(huì)議還對(duì)三月份工作作了簡(jiǎn)要總結(jié),對(duì)四月份九項(xiàng)重點(diǎn)工作作了進(jìn)一步明確。

王東總經(jīng)理就落實(shí)好此次調(diào)整工作提出了三點(diǎn)要求,集團(tuán)各級(jí)干部要進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí),切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到集團(tuán)黨委的決策部署上來(lái)。一是要勇于擔(dān)當(dāng),確保責(zé)任到位;二是要把握重點(diǎn),確保發(fā)展與安全同步;三是要周密安排,精細(xì)操作,執(zhí)行到位。