周密部署,積極響應(yīng),讓上進(jìn)者敢于亮相。競(jìng)聘工作得到了集團(tuán)所屬各單位、各部室及廣大員工的積極響應(yīng),積極鼓勵(lì)推薦優(yōu)秀的同志參與競(jìng)聘,本次6個(gè)競(jìng)聘崗位共計(jì)48人報(bào)名參加,其中最多的一個(gè)崗位15人參與競(jìng)聘。經(jīng)資格審查, 47人符合報(bào)名條件進(jìn)入面試答辯環(huán)節(jié),營(yíng)造了濃厚的競(jìng)聘氛圍。
規(guī)范程序,系統(tǒng)籌劃,讓優(yōu)秀者都能出彩。競(jìng)聘過(guò)程中,嚴(yán)控程序,嚴(yán)明紀(jì)律,組織規(guī)范,確保整個(gè)競(jìng)聘過(guò)程每個(gè)環(huán)節(jié)做到公平、公正、公開。集團(tuán)黨委以此次6個(gè)崗位競(jìng)聘為切入點(diǎn),結(jié)合杭天公司架構(gòu)優(yōu)化調(diào)整及各單位工作實(shí)際和管理干部選拔任用要求,共提拔中層管理人員14人、基層管理人員10人,并對(duì)9名中層管理人員崗位進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整,整體干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)更加優(yōu)化。
突出導(dǎo)向,弘揚(yáng)正氣,讓員工們都有追求。12月行政例會(huì)上,黨委副書記、監(jiān)事會(huì)主席俞磊宣布了干部任免情況,集團(tuán)黨委書記、董事長(zhǎng)蘆俊結(jié)合這次管理干部招聘工作強(qiáng)調(diào)了八大用人導(dǎo)向,即強(qiáng)調(diào)基層鍛煉、優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)、培養(yǎng)年輕人、不忘老同志、重視人才、優(yōu)先考慮艱苦邊遠(yuǎn)崗位、鼓勵(lì)年輕人、鼓勵(lì)積極參與公開競(jìng)聘。通過(guò)管理干部選拔、輪崗、交流體現(xiàn)正能量、新氣象、新干勁。同時(shí),集團(tuán)也高度重視一線技能人才的培養(yǎng),大力弘揚(yáng)“工匠精神”,對(duì)獲得浙江省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳、浙江省建設(shè)建材工會(huì)授予“浙江建設(shè)工匠”稱號(hào)的6名員工破格認(rèn)定相應(yīng)專業(yè)技能稱號(hào)(等級(jí)),進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大干部職工干事創(chuàng)業(yè)的積極性。