王忠平與每位來(lái)訪員工一對(duì)一面談,鼓勵(lì)員工暢所欲言。大家敞開心扉,圍繞企業(yè)發(fā)展、個(gè)人成長(zhǎng)、薪酬改革等員工普遍關(guān)心的問(wèn)題,提出了自己的見解。針對(duì)大家所提出的生活方面的問(wèn)題,王忠平與員工代表深入探討交流,并逐一解答,樸實(shí)的作風(fēng)和親切的話語(yǔ)讓來(lái)訪代表們放下顧慮,知無(wú)不言言無(wú)不盡,現(xiàn)場(chǎng)氣氛輕松又熱烈。針對(duì)工作中的困惑疑慮,王忠平認(rèn)真聆聽,不時(shí)對(duì)具有專業(yè)性、技術(shù)性的問(wèn)題做進(jìn)一步了解與探討,并對(duì)員工提出的頗具創(chuàng)造性的建議大加贊賞。王忠平坦言,集團(tuán)高度重視企業(yè)民主管理工作,正是有了大家的這些意見和建議,公司的建設(shè)才會(huì)越來(lái)越好,歡迎大家在今后不論是遇到工作或生活等方面的問(wèn)題都可以向他反映,或直接來(lái)他辦公室“吐槽”。后續(xù),這些問(wèn)題將統(tǒng)一整理提交給相關(guān)職能部門予以處理反饋。
集團(tuán)堅(jiān)定實(shí)施“總經(jīng)理接待日”制度,旨在為員工創(chuàng)造一個(gè)有話敢說(shuō),有話能說(shuō),有問(wèn)題能解決的渠道,從而更好地推進(jìn)各項(xiàng)工作持續(xù)改善、不斷進(jìn)步、順利開展。第二期“總經(jīng)理接待日”將于下月開展,為全體員工搭建立體式與公司領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的平臺(tái),讓員工們更深切地感受到公司給予的最為實(shí)際的關(guān)懷。