安全文化建設是企業(yè)文件建設不可或缺的重要組成部分,是雙重預防管理機制的一種“軟對策”和“人因工程”。杭燃集團近幾年一直致力于企業(yè)安全文化的創(chuàng)建,深化“安全似生命、服務是天職”的安全文化價值觀和精神內涵,持續(xù)開展全員參與的“雙百”、“安全生產月”、“安康杯”等系列活動,以安全生產標準化達標創(chuàng)建為契機,堅持杭燃特色的綠色能源之旅文化體驗。2018年西部LNG站作為第一個現(xiàn)場示范點已初有模型,并在4月2日杭州市企業(yè)安全文化示范單位專家評審小組的現(xiàn)場評審中得到滿意和認可。4月16-17日,集團組織各單位安全職能部室負責人前往中儲糧集團溫州直屬庫有限公司學習企業(yè)安全文化建設,以期對標提升。5月份各單位結合本單位特色,完成企業(yè)安全文化提升方案編制。下一階段,各單位將根據各自年度提升方案組織實施,力爭10月前完成初步建設可供驗收,穩(wěn)步推動安全工程、綠色工程、民生工程可持續(xù)發(fā)展。