- 要聞快報
為紀念“五一”國際勞動節(jié)，弘揚勞模工匠精神，4月25日，集團召開慶“五一”勞模工匠先進座談會。集團領(lǐng)導(dǎo)蘆俊、盧智宏、俞磊與勞模工匠及先進員工代表、各單位黨組織負責(zé)人齊聚一堂，慶“五一”、話發(fā)展，弘揚勞模精神，匯聚推動“5441”戰(zhàn)略的磅礴力量。
會前，沈衛(wèi)國、竺恩惠、沈洪定、鐘奇、王云、董志明、沈堅、柯劍斌、沈偉、吳俊良等來自集團各條戰(zhàn)線的10位勞模及先進代表參觀了錢江燃氣公司“快樂車間”建設(shè)成果。在新建的沈偉技能工作室，班長沈偉為大家介紹工作室的設(shè)施設(shè)備以及日常運行情況。勞模及先進代表們結(jié)合自身工作經(jīng)驗與專業(yè)知識為技能工作室的開展出謀劃策，提出了寶貴意見。
蘆俊為近期新選樹為“浙江建設(shè)工匠”的王云同志頒發(fā)勛章和證書。與會勞模工匠及先進代表圍繞“弘揚勞模精神，做好示范引領(lǐng)”主題，講述了各自在崗位上辛勤勞動、發(fā)揮才干的事跡，回顧了攻堅克難、砥礪奮進的經(jīng)歷，暢談了公司高質(zhì)量發(fā)展的成果，對新時代如何更好地發(fā)揮勞模的典型示范作用進行了探討，同時也以高度的責(zé)任感和使命感，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展積極建言獻策。各單位支部書記緊緊圍繞工匠培育、精神傳承進行了經(jīng)驗分享交流，并感受到勞模工匠們高度的主人翁責(zé)任感、卓越的創(chuàng)新創(chuàng)造、忘我的拼搏奉獻，為集團全體員工樹立了學(xué)習(xí)的榜樣，是集團新征程中的旗幟，是集團發(fā)展的寶貴財富和推動力量。
俞磊對廣大勞模工匠先進給予了充分肯定和高度評價，認為本次會議是一次勞模工匠精神提升、價值提升、經(jīng)驗提煉，對員工具有傳承、引領(lǐng)、示范的一次特別座談會。近年來，在集團黨委的高度重視、各單位的精心培育下，典型選樹工作取得了重大進展。兩年來，共有64人次獲局級以上榮譽，其中含2名省級勞模，1名市級勞模，1名“浙江工匠”、1名“杭州工匠”、7名“浙江建設(shè)工匠”，勞模工匠各級先進已成為杭燃集團一道靚麗的風(fēng)景線。
蘆俊代表集團黨委、董事會在“五一”勞動節(jié)前夕對勞模先進及家屬，以及杭燃全體員工表示感謝和祝賀。指出，這次座談會既是節(jié)日慶祝會，也是經(jīng)驗交流會，更是弘揚勞模工匠精神的傳承會。蘆俊圍繞繼續(xù)打造“正能量工程”分享了三層意思：一是“正能量工程”有成效，呈現(xiàn)隊伍加強、發(fā)展推進、氛圍形成的良好局面。二是“正能量工程”有提升，既有個人提升，也有工程提升，要形成機制，提煉經(jīng)驗，以點帶面，把盆景變成風(fēng)景。三是“正能量工程”有深化，各單位選樹要有目標、有傾注、有機制、有成效。最后，蘆俊以“匠心弘大道，匠行見精神，匠品創(chuàng)未來”與大家共勉。
下階段，集團黨委、工會將繼續(xù)抓好“導(dǎo)師帶徒”、“一師一法”、“工匠傳道日”等載體，抓細抓實；以“經(jīng)得起推敲，簡明扼要，適度量化、可追溯”為要求，把操作法變成崗位標準和規(guī)范，力爭成為行業(yè)標準；繼續(xù)運作好工匠傳道日，通過宣傳造勢，聚焦典型，提升影響力。
