- 要聞快報
集團全力做好新員工崗前培訓(xùn)、素質(zhì)提升工作。培訓(xùn)中心精心策劃、周密安排，于7月2-10日組織50名新員工進行崗前專項培訓(xùn)，內(nèi)容包括軍事化培訓(xùn)、專業(yè)理論知識學(xué)習(xí)和實地參觀。
7月2日-4日，在安吉縣浪漫山川國際營地進行為期3天的集中軍事化培訓(xùn)。集團黨群工作部（人力資源部）副經(jīng)理楊衛(wèi)作開班動員，特邀原黨群工作部（人力資源部）經(jīng)理王鳴為新員工們講述杭燃集團發(fā)展歷程，介紹集團的“5441”戰(zhàn)略和企業(yè)文化。軍訓(xùn)全程采用封閉式集中組織管理。教官們從立正、稍息；站軍姿、停止間轉(zhuǎn)法；跨立、敬禮、三種步伐等科目進行訓(xùn)練，以軍人的姿態(tài)“高標(biāo)準(zhǔn)、嚴要求”指導(dǎo)學(xué)員們，學(xué)員們始終保持飽滿的精神、激昂的斗志圓滿地完成了軍訓(xùn)任務(wù)。在各項拓展活動中，教官們及時調(diào)整學(xué)員精神狀態(tài)，帶領(lǐng)團隊共同完成各項不同難度的挑戰(zhàn)，增強了團隊凝聚力和整體素質(zhì)。在集體會操中，大家氣勢如虹，英姿颯爽，踏著整齊的步伐、喊著鏗鏘有力的口號展示軍訓(xùn)成果。
7月5-10日，圍繞安全管理、天然氣輸配知識、高壓管線建設(shè)和運營、管網(wǎng)建設(shè)與施工、LNG基礎(chǔ)知識、客戶服務(wù)、分布式能源、人力資源管理、財務(wù)管理、信息化應(yīng)用等主題，集團內(nèi)訓(xùn)師為新員工們進行專業(yè)理論知識培訓(xùn)，并組織參觀沈衛(wèi)國燃氣調(diào)壓技能大師工作室、三聯(lián)供項目、錢江公司、東部LNG應(yīng)急氣源站。通過理論課程學(xué)習(xí)和參觀，新員工對公司的企業(yè)文化、管理制度、燃氣知識和工作環(huán)境有了全新的認識，理論課程結(jié)束后進行了書面考試。
培訓(xùn)結(jié)束后學(xué)員們進行了座談交流，15名學(xué)員代表對崗前培訓(xùn)作自我小結(jié)發(fā)言，與大家分享了心得體會，他們表示非常感謝集團創(chuàng)造的學(xué)習(xí)機會，通過軍訓(xùn)，培養(yǎng)了大家相互幫助、相互信任、團隊協(xié)作的精神。學(xué)到了燃氣專業(yè)知識，了解崗位工作的專業(yè)性、重要性，被杭燃人“精益求精”的工匠精神所感染，并表示在以后的工作中將不斷學(xué)習(xí)，充實自己，學(xué)以致用，不斷提升，以積極的態(tài)度盡快熟悉崗位，融入團隊，認真貫徹落實“5441”戰(zhàn)略，與集團同呼吸、共命運。
最后，集團、杭天、錢江公司人力資源部門負責(zé)人對崗前培訓(xùn)工作給予了充分肯定，并希望新員工不斷提升以下幾方面：一是保持空杯心態(tài)，從零開始，學(xué)習(xí)專業(yè)技能，盡快適應(yīng)崗位要求；二是要樹立信心，發(fā)揮特長，實現(xiàn)自我價值；三是在新崗位、新工作中向師傅多學(xué)習(xí)，與同事領(lǐng)導(dǎo)多討教，做事有擔(dān)當(dāng)，團結(jié)協(xié)作，互幫互助，成就自己，成就杭燃。座談會后，第一批新員工將奔赴各個崗位開始新的工作。
