圍繞“不忘初心 牢記使命”主題教育活動(dòng)要求,為進(jìn)一步加強(qiáng)集團(tuán)干部隊(duì)伍建設(shè),推動(dòng)集團(tuán)創(chuàng)新創(chuàng)優(yōu)發(fā)展。8月29日,集團(tuán)召開(kāi)了中層管理人員述職評(píng)議大會(huì)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員、全體中層管理人員和部分勞模先進(jìn)代表共計(jì)百余人參會(huì)。會(huì)議由集團(tuán)黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記俞磊主持。
會(huì)上,38位中層管理人員代表結(jié)合主題教育學(xué)習(xí)情況、培訓(xùn)情況、崗位履職情況進(jìn)行述職述廉。會(huì)議開(kāi)展了中層管理人員民主測(cè)評(píng)和后備管理人員推薦。俞磊副書(shū)記對(duì)述職述廉工作作了評(píng)議小結(jié),指出述職是年考、是舞臺(tái)、是亮劍、是責(zé)任、更是提升,并對(duì)在抗擊第九號(hào)臺(tái)風(fēng)一級(jí)應(yīng)急響應(yīng)期間部分干部脫崗、離崗處理決定進(jìn)行了通報(bào)。
集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)蘆俊以“報(bào)告會(huì)、總結(jié)會(huì)、考核會(huì)、教育會(huì)、交流會(huì)”闡述了述職評(píng)議的重要性,以“很認(rèn)真、很飽滿、很真實(shí)、很陽(yáng)光、很精彩”五點(diǎn)感受對(duì)參加述職述廉給予肯定,并進(jìn)行逐個(gè)點(diǎn)評(píng)。蘆俊回顧了前兩年干部述職大會(huì)上提出的黨委用人導(dǎo)向和干部“九要九不要”,再次對(duì)好干部的標(biāo)準(zhǔn)給予詮釋。提出要爭(zhēng)當(dāng)“德才兼?zhèn)洌缘聻橄?/SPAN>”的好干部,德是根本,能是條件,勤是基礎(chǔ),績(jī)是目的,廉是保證,學(xué)是關(guān)鍵。所謂德,是“血性第一,良心第二,聰明第三”;是確保“制度嚴(yán)肅性、組織紀(jì)律性、工作責(zé)任性”。所謂德才兼?zhèn),是激?/SPAN>+數(shù)據(jù)的相統(tǒng)一,既要有主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,又要用經(jīng)營(yíng)實(shí)績(jī)來(lái)說(shuō)話。同時(shí),對(duì)“五子”干部的內(nèi)涵進(jìn)行了正伸,在品德上當(dāng)君子,是要有家國(guó)情懷,即干部要有號(hào)召力;在工作上當(dāng)釘子,是要有江湖行動(dòng),即干部要有行動(dòng)力;在創(chuàng)新上當(dāng)瘋子,是要有“四的”(服務(wù)是好的、成本是低的、效率是高的、傳播是快的)能力,即干部要有判斷力;在學(xué)習(xí)上當(dāng)處子,是要有敬畏之心,即干部要有決策力;在生活上當(dāng)戲子,是要有跨界思維,即干部要有創(chuàng)造力。最后以稻盛和夫的經(jīng)營(yíng)三要訣“讓員工信賴(lài)你、欽佩你,為你的人格魅力所傾倒;要仔細(xì)確認(rèn)月度銷(xiāo)售額和費(fèi)用;讓員工有共同的哲學(xué)”與大家共勉。