- 要聞快報
8月27日上午，集團召開“汪建平財務特訓班”結業(yè)座談會。集團黨委書記、董事長蘆俊，顧問汪建平，副總經理徐小冬，各全資、控股單位財務負責人及優(yōu)秀學員代表共24人參加會議。會議由徐小冬主持。
會上，集團財務部經理周方通報了本次培訓班出勤率、筆試成績和學習心得情況。14名學員作交流發(fā)言，暢談此次學習的心得體會。他們表示，通過這次財務管理培訓，增長了見識、提升了素質、增強了相關業(yè)務的工作能力，受益匪淺。張弛：“財務人員要思想紅、技術精、作風實”；王飛燕：“加強財務信息化建設”；朱國軍：“學而知不足，不足而知學”；繆旗艷：“復雜管理要簡單化”；項杰英：“要活學活用”；劉成城：“要了解目的、了解路徑、透過現象看本質”；周云：“共建財務人員成長的平臺”；張倩：“在實踐中思考，在思考中改進”；楊君：“小課堂、大收獲”；張驊超：“財務管理要圍繞企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略”；陳凱：“要從財務統(tǒng)計向業(yè)務經營轉變”；陳愛琴：“熱愛財務本職工作”；李超：“將財務管理運用到實際工作中去”；張瑛：“從技法跨越到心法”，都展現出此次財務培訓的豐碩成果。
董事長蘆俊對汪建平同志的精彩授課表示感謝，并將這次培訓的意義概括為三個“一定”：第一，一定很精彩。蘆俊對學員代表的發(fā)言做了逐一點評，對培訓成果表示了肯定，老師講課很精彩、學員學習很認真。第二，一定太重要�！巴艚ㄆ截攧仗赜柊唷笔浅峭断到y(tǒng)第一個以公司級領導命名的培訓班，是意義深遠。形成好的管理能力不容易，財務人員要有知識、有見識、有膽識；學習好的管理技能很重要，學習能力是通過先模仿，先思考，去實踐，要記錄，再思考，如此循環(huán)培養(yǎng)起來的。第三，一定要傳承。抓好傳承工作是堅持固本創(chuàng)新、確保可持續(xù)發(fā)展的重要基礎，重要的是人的傳承和文化的傳承。一切偉大的事業(yè)都需要在承前啟后、繼往開來中推進。下一步要抓好三件事：出一本專門課件小冊子、建一個師生交流微信群、不忘汪建平這位永遠的導師。最后，蘆俊勉勵財務人員要牢記“傳承事大，成長是盼，不忘老師”。
汪建平對學員們的學習態(tài)度給予了表揚，并指出：財務人員應不斷學習、更新業(yè)務知識，提高業(yè)務水平。財務管理是目標，會計核算是手段。要求財務人員在會計核算方面要準確，并在此基礎上不斷提升財務管理水平，為集團股權多元化 改革和經營發(fā)展工作出謀劃策。
徐小冬交流分享了學習收獲，并對下一步的財務管理工作提出9個方面的要求：規(guī)范化、數字化、平臺化、緊跟集團戰(zhàn)略、業(yè)務財務融合、投資決策前移、拓寬融資渠道、統(tǒng)籌資金使用、精準披露財務信息。
