趙偉兒用歡迎、融入、奮進(jìn)六字向新員工表達(dá)了三層意思:對(duì)大家選擇加入杭燃,并通過(guò)努力成為杭燃一員表示祝賀和歡迎;向大家介紹了杭燃的愿景使命、價(jià)值理念、經(jīng)營(yíng)理念、企業(yè)概況,希望大家既然選擇杭燃,則應(yīng)認(rèn)同杭燃,主動(dòng)融入、快速融入、成功融入;希望新員工們?cè)谛碌钠瘘c(diǎn)努力奮進(jìn)。并提出四點(diǎn)要求:一是確定目標(biāo)、不懈努力;二是空杯心態(tài)、終身學(xué)習(xí);三是敬業(yè)忠誠(chéng)、吃得起虧;四是堅(jiān)持堅(jiān)守、三個(gè)第一。在基層鍛煉中尊師重教,多做多思多問(wèn)多記;全面辯證看待得失成長(zhǎng),受的起委屈與挫折;時(shí)不我待、迎難而上,不要敲鐘吃飯、知難而避;保持陽(yáng)光心態(tài),傳遞正能量。對(duì)參會(huì)的單位負(fù)責(zé)人提出要抓實(shí)導(dǎo)師帶徒、抓實(shí)關(guān)心關(guān)愛(ài)、抓實(shí)過(guò)程管理。最后,趙偉兒用集團(tuán)蘆俊董事長(zhǎng)“思則靜,靜則清,清則古,古則新”的講話與大家共勉。