2022年6月27日,杭燃集團第五期基層管理人員(骨干)創(chuàng)新素質提升特訓班在臨安區(qū)委黨校正式啟幕,來自集團10個單位40名基層管理人員(骨干)參加特訓。集團黨委書記、董事長蘆俊,黨委副書記、監(jiān)事會主席、工會主席俞崇勛,浙江大學繼續(xù)教育學院黨委副書記、院長劉繼榮出席開班式。
開班式上,俞崇勛與劉繼榮共同為特訓班授旗。劉繼榮作開班致辭。班主任許力維、班長高歡升和副班長余潔分別作表態(tài)發(fā)言。
蘆俊以三個“十分有幸”表達了對第五期特訓班的期許,結合辦班目的著重講了三層意思:第一,集團黨委堅持辦班的核心用意是要發(fā)現(xiàn)人,發(fā)現(xiàn)能再干20年的中堅力量;是要培養(yǎng)人,培養(yǎng)能成才、成大才、成長為有用之才的人。第二,集團當前所需之人才要以“五子登科”作為標準和引領,即在品德上當君子,常懷敬畏之心、慈悲之心、感恩之心和寬容之心;在學習上當處子,常!翱毡膽B(tài)”,學而思考、學而思辯、學而思想、學而敏行;在工作上當釘子,能大處著眼、小處著手,抓細抓小、抓實抓久、會融會通;在創(chuàng)新上當瘋子,常以企業(yè)家的冒險精神、創(chuàng)新精神、永不滿足、犧牲精神自勉;在生活上當戲子,有癖好、有沉思、有調節(jié)、有雅趣。第三,期待“五子”有落地功夫,杭燃后起之秀們都能做老實人、說老實話、干老實事,成長為會干會說、會寫會算、會用會沖、會舍會融的“又紅又!敝。
學員們每天懷持著學習知識的渴望,在清亮的晨讀聲中,開啟精彩紛呈的學習之旅。特訓班的課程結合了紅色黨課學習、數(shù)字品牌打造、拓展行動訓練、情緒壓力管理、高效執(zhí)行力等多個維度。浙江大學黃華新教授的《理念變革與思維創(chuàng)新》從理念變革的思維導向,詳細闡述了定位意識、形象意識、文化意識和溝通意識的重要性;浙江理工大學倪旭東教授的《陽光心態(tài)與情緒壓力管理》,理論與實踐相融,解析了如何認識壓力、面對壓力,緩解壓力、釋放壓力;市委黨校朱曉明老師解讀《省市黨代會精神》時指出守好紅色根脈,永葆初心使命;浙江省直機關工委原副書記張小勇老師的《全面從嚴治黨 扣好第一?圩印芬宰黠L建設為中心思想,既要學理論,更要重實踐,做一個本分、本實的人;浙江農林大學朱永法老師的《數(shù)字時代的品牌戰(zhàn)略》指出了品牌戰(zhàn)略改革帶領企業(yè)打開新格局的種種路徑,著力實現(xiàn)從經(jīng)驗管理到科學管理、信息化到數(shù)智化的轉變;浙大特聘老師梁飛的《基層管理單元領導力與高效執(zhí)行力打造》從團隊的本質和高效團隊的角色特征解析團隊建設的五個原則。特色現(xiàn)場教學課程安排學員們參觀臨安杭燃青山加氣站、燃氣智慧大樓建設現(xiàn)場、於潛綠色能源綜合服務中心。實地了解加氣站生產(chǎn)運營情況、杭燃優(yōu)家產(chǎn)品以及臨安天然氣“一體化”改革工作情況。
7月1日,為期五天的特訓班圓滿結束,俞崇勛出席結業(yè)式。結業(yè)式首先通過視頻集錦回顧了特訓全過程。浙大繼教學院培訓主任朱勤和班主任許力維分別作培訓小結。俞崇勛為優(yōu)秀班委、優(yōu)秀學員們頒獎,并為每位學員頒發(fā)了結業(yè)證書。每位學員結合工作實際暢談學習心得體會和未來工作設想。
在聆聽每位學員的發(fā)言后,俞崇勛表示,結業(yè)式在今天這個特殊的日子舉辦,既是交流學習會,也是一次特殊的黨課。并以“三個特別”總結本次特訓:一是領導特別重視,組織嚴密細致;二是課程特別豐富,內容多姿多彩;三是學員特別認真,取得良好成效。之后,圍繞貫徹落實集團黨委書記、董事長蘆俊在開班式上提出打造“五子登科”干部、建設“又紅又!标犖榈闹v話精神,以做到“知書達理、知難而進、知行合一、知機識變、知情識趣、知恩圖報”六個知,與學員們交流分享了自己的學習體會,同時強調要感恩組織、感恩社會、感恩他人。最后勉勵大家:學習是為了更好地工作,更好地為杭燃事業(yè)奮斗,并用習總書記的一句話與所有學員共勉——奮斗是青春最亮的底色,行動是青春最有效的磨礪。希望各位基層管理人員(骨干)大力弘揚奮斗精神,做到理想堅定、信念執(zhí)著、不怕困難、勇于開拓、永不氣餒。號召大家在奮斗的幸福中,共同開創(chuàng)杭燃事業(yè)的美好未來!