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為更好幫助新入職員工感受公司氛圍，了解企業(yè)文化，增強歸屬感，8月4日上午，工程公司在海月基地西四樓會議室召開了2020年新員工入職見面會，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、部門負責(zé)人以及第一批6名入職新員工參加。

會上，黨支部書記、總經(jīng)理馮其棟致歡迎詞，并作與會人員及公司基本情況說明。6名新員工分別進行了自我介紹。計劃財務(wù)部王強代表2019年入職員工進行交流發(fā)言。董事長陸漢卿代表班子向新入職員工表示歡迎，并重點介紹了公司的發(fā)展歷程、企業(yè)文化和優(yōu)良傳統(tǒng)，他指出，企業(yè)發(fā)展需要不斷融入新鮮血液，為企業(yè)帶來活力與動力，希望新員工能夠盡快融入杭燃工程大家庭，站在新的起點上不斷努力前行，在崗位上充分展示自己，發(fā)揮所長，更快更好地與企業(yè)共同發(fā)展，陸董引用集團董事長蘆俊的“五個自己”即“認識自己、改進自己、賞識自己、實現(xiàn)自己、超越自己”勉勵老員工要建新功，新員工要創(chuàng)造性工作。

在辦理入職手續(xù)和進行三級安全教育后，綜合辦公室還組織新入職員工參觀了王云燃氣技能工作室、企業(yè)文化俱樂部、員工之家和黨建陣地。