會上,桐廬杭燃總經(jīng)理俞紅偉就公司經(jīng)營狀況、業(yè)務(wù)范圍、發(fā)展現(xiàn)狀等作出介紹,副總經(jīng)理周云就2019年黨風(fēng)廉政建設(shè)工作開展情況及2020年黨風(fēng)廉政建設(shè)思路、“三重一大”開展情況作出匯報。其后,董勇經(jīng)理就11月19日市城投紀(jì)委書記、市監(jiān)委監(jiān)察專員馬學(xué)輝一行赴集團(tuán)調(diào)研提出的工作要求向與會人員進(jìn)行傳達(dá)。
在聽取匯報后,紀(jì)委書記趙偉兒充分肯定了桐廬杭燃的發(fā)展態(tài)勢、管理模式及精神風(fēng)貌,并向與會人員征詢了目前在開展“三重一大”工作中存在的問題。同時,趙偉兒也進(jìn)一步強(qiáng)調(diào)了黨風(fēng)廉政建設(shè)在公司發(fā)展中的重要作用,并對桐廬杭燃后續(xù)工作提出四點(diǎn)要求:一要抓思路、提認(rèn)識。反腐倡廉工作時刻不能松懈,國有企業(yè)更要敲響警鐘,勿以惡小而為之;二要抓內(nèi)控、提基礎(chǔ)。基礎(chǔ)管理要到位、制度學(xué)習(xí)要加強(qiáng)、制度執(zhí)行要到位,西部公司間的自查自改要持續(xù)推進(jìn);三要抓隊伍、提正氣。領(lǐng)導(dǎo)人要以身作則,己所不欲,勿施于人,8小時工作之外亦要關(guān)心關(guān)愛員工;四要抓創(chuàng)新、作示范。桐廬杭燃作為西部公司的領(lǐng)頭羊,更要在制度管理等方面做出創(chuàng)新,探索優(yōu)化,為整個西部公司樹立管理典范。