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后勤分公司召開半年度工作會議
2012-08-06            

乘著第三十屆奧運(yùn)東風(fēng),83日,后勤分公司召開半年度工作會議。分公司領(lǐng)導(dǎo)、中層干部及員工代表共42人參加會議。會議由譚飛飛副經(jīng)理主持。集團(tuán)公司黨委副書記、工會主席王進(jìn)忠出席會議。

分公司副書記方輝作《立足本職,創(chuàng)新發(fā)展,全力創(chuàng)建一流物業(yè)管理單位》工作報告,總結(jié)上半年工作,分析面臨形勢,部署下半年任務(wù)。2012年上半年,分公司發(fā)揚(yáng)“團(tuán)結(jié)進(jìn)取、爭先創(chuàng)優(yōu)、真抓實(shí)干”作風(fēng),順利完成預(yù)算指標(biāo)考核任務(wù),從企業(yè)管理、基建建設(shè)、房屋租賃、綜治安全、物業(yè)服務(wù)、黨建發(fā)展等六方面入手,規(guī)范管理,實(shí)施精細(xì)化物業(yè)管理,努力提升綜合競爭力。

會上,于超副經(jīng)理代表領(lǐng)導(dǎo)班子,圍繞后勤服務(wù)“五個特性”、近期工作“四項(xiàng)安排”作發(fā)言。一是先行性,后勤保障要有預(yù)見性,確保燃?xì)獯髲B順利啟用;二是突發(fā)性,抓管理要抓主要工作,安全整改要及時,安全責(zé)任要落實(shí);三是復(fù)雜性,“大后勤”要求積極參與管理,優(yōu)質(zhì)服務(wù)要到位,安排工作要遠(yuǎn)近結(jié)合,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要高低結(jié)合,發(fā)揮員工積極性要長短互補(bǔ);四是全局性,要創(chuàng)造良好的工作氛圍,做到局部服從全局;五是容忍性,管理人員要做到“三個會”,即會換位思考、會自我定位、管理要到位。同時落實(shí)“四項(xiàng)安排”:一是抗臺防汛要先行,二是反恐安保要有責(zé)任心,三是基建管理要克難攻堅(jiān),四是大樓搬遷要周密安排。

黨委副書記王進(jìn)忠在總結(jié)講話中,充分肯定了后勤上半年取得的成績。他指出服務(wù)質(zhì)量的好壞與公司綜治穩(wěn)定息息相關(guān),后勤職工要堅(jiān)定自信心,學(xué)習(xí)平民英雄愛崗敬業(yè)精神,踏踏實(shí)實(shí)做好后勤保障。

結(jié)合后勤當(dāng)前重要工作,王副書記提出六點(diǎn)要求:一是抓好后勤食堂統(tǒng)籌管理,不斷推進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù);二是按期完成大樓搬遷,要考慮周密、妥善安排;三是基建工程要嚴(yán)把質(zhì)量關(guān);四是加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)良好風(fēng)氣,樹立標(biāo)桿,弘揚(yáng)先進(jìn);五是配合好市公司政研會的召開;六是全面實(shí)現(xiàn)“兩保一優(yōu)”目標(biāo)。王副書記還強(qiáng)調(diào),后勤要加強(qiáng)二期合資后的前瞻性定位思考,班子成員和骨干要會思考、重學(xué)習(xí)、多培訓(xùn),努力打造優(yōu)質(zhì)服務(wù)的物業(yè)品牌。

“千里之行,始于足下”,通過半年度工作會議,統(tǒng)一思想、明確任務(wù)、凝聚動力,后勤全體干部員工將繼續(xù)在集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)下,立足本職,創(chuàng)新發(fā)展,保持后勤扎實(shí)、務(wù)實(shí)、勤奮的形象,為譜寫杭燃美好明天而不懈努力。