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【建德杭燃】把握好“勢”,成就好“事”,培育好“人”——杭燃集團董事長蘆俊一行調研西部四家燃氣公司,在建德召開座談會
2020-07-27            

7月22日,杭燃集團領導蘆俊、朱琴君、俞峻、徐小冬及集團辦公室、企業(yè)管理部、綜合管理部、建設發(fā)展部、資產財務部、科技信息部相關負責人一行調研桐廬、臨安、淳安、建德四家西部城燃企業(yè),并召開“一城一策、創(chuàng)新發(fā)展”座談會。

蘆俊一行分別前往臨安最偏遠與安徽交接的島石鎮(zhèn),桐廬瑤琳綠色能源站及亞運會馬術場館燃氣配套項目現場進行調研,在聽取相關負責人匯報后,強調要加大綠色項目的宣傳力度,圍繞“村村通”目標,進一步展現國企的社會擔當,并代表集團慰問一線工作人員。

座談會上四家單位負責人分別匯報了上半年工作情況、存在的問題及下一步工作重點。集團領導朱琴君、俞峻、徐小冬及各部室相關負責人分別提出意見建議。

蘆俊對今年以來西部四家公司主動作為,確保燃氣供應安全有序,團隊同心同德抓好“兩保一優(yōu)”所做的工作表示肯定,并講了三層意思:第一,召開此次座談交流正處在四個關鍵期節(jié)點:一是疫情防控、汛期未過、高溫已臨;二是“十三五”收官,“十四五”起步;三是省、市油氣改革啟動;四是習總書記指出倡導發(fā)揚企業(yè)家精神。第二,對西部四家公司匯報情況進行逐一點評,桐廬公司:基礎工作有全面推進;臨安公司:市場發(fā)展有較大突破;建德公司:生產發(fā)展指標逆市上揚;淳安公司:有作為、有思考、有膽識。并對2017年提出的西部公司“七步走”戰(zhàn)略進行回顧:破難進入、示范立腳、乘勢布局、爭創(chuàng)品牌、快拓市場、整合重組、做優(yōu)做大,對當前所處階段進行研判。第三,對西部四家公司提出三點要求:一是必須回頭看,當前規(guī)模不大、效益不好、地位不高、職業(yè)自豪感不強要予以重視,要增加憂患意識;二是創(chuàng)新發(fā)展,要真正下決心;三是必須要有擔當,以企業(yè)家精神作為職業(yè)追求。對下步工作,蘆俊指出要圍繞“一城一策、創(chuàng)新發(fā)展”,做到三點:一要把握好“勢”,要有必勝的信念。二要成就好“事”,要堅定發(fā)展目標:桐廬公司要堅定“綜合能源發(fā)展”戰(zhàn)略;臨安公司要堅定“一城一企一網”戰(zhàn)略;建德公司要堅定“雙超”戰(zhàn)略;淳安公司要堅定“主力軍”戰(zhàn)略。強化“四個創(chuàng)新”:組織創(chuàng)新、科技創(chuàng)新、發(fā)展創(chuàng)新、服務創(chuàng)新。三是培育好“人”,創(chuàng)造好風氣。一要注重企業(yè)家精神;二要加強班子建設;三要加強基層干部團隊建設;四要加強員工職業(yè)化隊伍建設。