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  • 百花書園
  • 2011-10-30

在一個企業(yè)中,什么樣的員工才是好員工?怎樣才能成為一個好員工?經(jīng)過大量調(diào)查發(fā)現(xiàn)這些員工總是把自己當成是公司的管家,擁有良好的工作心態(tài),能夠作出正確的選擇;在工作中,他們總是積極地為公司創(chuàng)造利潤,熱愛自己的工作,好管家式的員工自始至終以“完成任務(wù)”當成自己的責任。

《好員工都是好管家》從工作態(tài)度、工作方法、做事方式3個方面細細詮釋了企業(yè)面臨的80后、90后員工特點,深度剖析,指出不足,理順員工思想,消除雇主與員工的對立情緒。此書最明顯的好處就是減少企業(yè)人力管理成本、站在員工的立場把問題說清楚,把員工思想問題徹底解決好。是一部不可多得的成就員工、成就企業(yè)的職場指導(dǎo)優(yōu)秀讀物。
《好員工都是好管家》五個章節(jié):

一、態(tài)度是事業(yè)發(fā)展的資本

二、忠誠是融入企業(yè)的基礎(chǔ)

三、做一個為公司解決問題的專家

四、感恩是獲得升遷的助力器

五、用頭腦工作,以智慧做人

《好員工都是好管家》所提倡的6個理念:

★不只做老板交代的事,主動去做自己該做的事
★工作不是苦役,工作中的人最美,我工作,我存在
★像愛護眼睛一樣愛護公司形象與聲譽
★做一個不服輸?shù)那Ы镯,不讓困難壓倒
★把老板當恩人,將工作當禮物
★工作中主動尋找機會,天上就會掉餡餅